対象は
Fortune 1000

WorkBoardは本格的なエンタープライズ製品であり、大企業向けの支援を受けています。このページの読者の多くにとって、同じ購入対象ではありません。

簡潔な回答: WorkBoardは、数千人の従業員を部門横断で連携させ、正式な調達プロセスと予算を持つ組織に適しています。Percisionはその規模や変革管理の範囲には対応していません。選択は機能ではなく企業規模によります。調達チームを持つ大企業はWorkBoardにお問い合わせください。小規模な経営チームはPercisionの無料診断を活用して迅速に答えを得られます。

Percisionが実際にすること、2分半で:

WorkBoardが適している場合

事業部門を横断して数千人の従業員をアライメントし、エグゼクティブレベルのロールアップが必要で、調達プロセスとそれに見合う予算がある場合、WorkBoardはまさにそのために作られており、顧客基盤がそれを証明しています。Percisionはエンタープライズアライメントプラットフォームではなく、そう装うこともありません。

同社のコーチングと認定プログラムは製品の重要な一部です。大規模組織の目標設定方法を変えることは、ソフトウェアの問題であると同時にチェンジマネジメントの問題でもあります。

2つの製品が分かれる点

1. 調整のための製品であり、分析のための製品ではありません。 WorkBoardは大規模組織が一方向に進むことを確実にしますが、その方向が正しいかについての見解はありません。

2. 購入プロセスが違いです。 エンタープライズの販売サイクル、シートコミットメント、導入プロジェクトはエンタープライズの問題に適しています。今週中に回答が欲しい経営チームは購入者ではありません。

3. カテゴリの資金と回答は同じではありません。 目標追跡を改善するために1億ドルを超える資金が投じられてきましたが、そのどれも追跡される戦略を生み出していません。

直接比較

WorkBoardPercision
数千人の従業員をアライメントBetterNo
事業部門を横断したエグゼクティブロールアップYesBasic
戦略自体を生成NoYes
自社数値からの財務モデルNoYes
購入プロセスEnterprise salesSelf-serve
初回有用出力までの時間Implementation projectMinutes
2〜50人のチームに適するNoYes

公平な検証

これは機能ではなく規模で決まります。調達部門がある場合はWorkBoardにご相談ください。ない場合は無料診断を実行してください。エンタープライズベンダーが初回のメールを返す前に回答が得られます。

また、完全なPercisionレポートを先に読むこともできます。すべてのページ、メール不要です。

自社の事業で判断してください。

無料診断。カード不要。その後、WorkBoardと直接比較できます。

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